北京春风药业（集团）2021年度管培生工作总结汇报会议

2021年9月22日至23日，北京春风药业（集团）公司2021年度管培生工作总结汇报会议分三次在多功能厅召开。出席会议的有：集团公司常务副总耿春雷、董事长顾问禹同生、KA事业部总监张丽，春风一方副总经理徐福军等中层及以上领导，会议由人力资源部经理缑玉霞主持。本次述职会议旨在为各部门管培生提供一个展示自己的平台，对上季度工作进行总结和反思，以便为今后工作的顺利开展谋篇布局。

参与述职大会的54名管培生分别来自黑龙江生物科技职业学院、石家庄经济职业学院和北京城市学院，述职的主要内容包括工作总结、自我评价、心得体会以及今后职业规划四个部分。述职过后，各位领导综合表现情况对其中13位管培生的汇报进行表扬，名单公布如下（排名不分先后）：

质量与研发系统管培生对上季度工作情况进行展示，包括参与研发项目的具体内容、工作过程和进度等。例如，来自质量部的管培生详细介绍了自身岗位上所用到的质检原理和质检过程，并分享了所用技术工具的类别和使用方法，深入浅出、循序渐进，展现了所学的理论知识与工作技术的结合。

生产系统管培生对上季度实习过程进行汇报，展开叙述了在岗位上使用机器的方法和掌握情况。例如，来自调剂部的管培生从理论培训和实操培训两个角度展开叙述设备的基础信息以及操作方法，并通过回顾使用机器时遇到的问题，自我反思，总结经验，展现自身逐步从理论到实践的进步过程。

管理系统管培生主要针对管理工作、营销工作、销售业务等重要工作板块进行阐述。例如，市场部的管培生带领大家回顾了参与2021年中国国际服务贸易交易会的宣讲过程，体现了管培生通过业务培训，对公司业务以及产品信息较熟练的掌握程度。同时总结了对公司资料汇总情况、参与产品推广过程、以及市场部项目参与情况，全面复盘，认真思考，内化出对企业强烈的认同感。

与会的各位领导分别对各部门汇报情况进行了总结和点评，肯定了各部门管培生在岗位上的工作成果，并对管培生的未来发展提出期望。其中，禹同生顾问从公司、学校和个人三个角度为管培生讲解了述职汇报的目的、意义，肯定了汇报的成绩，提出了按季度述职和评价打分的新要求，同时还为管培生提出五点期望。 

其中，禹同生书记从公司、学校和个人三个角度为管培生讲解了述职汇报的意义，肯定了汇报的价值，同时还为管培生提出五点期望：

一、持续进行学习。

在学校学习文化知识，走进社会学习工作本领，只有始终不断学习，才能不断进步，成为无愧学校，奉献企业的人才。

二、踏实多干。

只有不辞辛苦才能真正比别人多掌握本领，避重就轻的完成任务无法学到真知。

三、帮助他人，与人为善。

生活中大部分时间是与同事度过的，因此与同事相处应多一份关心，多一些帮助，形成良好的工作氛围，培养积极的工作情绪。

四、锲而不舍地坚持。

困难不可怕，可怕的是遇到困难选择放弃。回望中国共产党建党的艰辛历程，红军长征过草地的艰苦困境，无不是充满了困难险阻，但我党绝不退缩，用必胜的决心取得革命胜利的果实，作为新一代青年更应该学习这种精神。

五、积极向党。

积极向党。春风药业有限公司党支部是一支积极进取的党员队伍，获得过北房镇先进基层党组织。作为春风的一员，应该端正思想，努力工作，为春风药业的企业进步贡献力量。

最后，禹同生顾问还引导各位管培生树立正确的世界观、积极寻求进步，激励管培生展望未来，完成从学校走向社会的华丽转变。