北京春风药业（集团）公司“师带徒” 启动仪式成功举办

　　2022年8月10日，北京春风药业（集团）公司“师带徒”启动仪式在怀柔厂区多功能厅成功举办。春风药业（集团）公司董事长顾问禹同生、（集团）公司副总经理兼河北分公司总经理周强强、（集团）公司副总经理秦友文、（集团）公司财务副总监张帆、北京营销中心副总经理兼KA部总监张丽、（集团）公司市场总监邵宇参加仪式，公司中层人员及员工代表共同见证仪式，此次仪式由（集团）公司人力资源部经理兼总经办主任缑玉霞主持。

　　本次活动为传统中药饮片和创新中药生产技艺的传承提供有利契机，为在公司树立求知学技的风气按下开启键，为培养一批知识型、专业型、技能型的青年业务骨干搭建坚实平台。

　　中医药传承创新发展是现代中医药发展的主旋律，春风药业集团（公司）首次“师带徒”仪式以生产系统作为示范样板，由传统饮片车间、配方颗粒生产车间优秀青年员工向已有15-30年从业经验的中医药生产技师拜师学艺。

　　拜师仪式上，“徒弟”向“师傅”奉茶行拜师礼、师徒交换“拜师帖”、“回徒帖”。拜师礼结束后，四对师徒分别签订“师带徒”培训协议书。从青年员工到孜孜求学的“徒弟”，从“生产车间负责人”到传艺解惑的“师傅”，两个身份之间不仅多了一份责任的牵绊，更扛起了传承和发扬的担当。

　　仪式结束后，与会各位领导分别发言，肯定此次“师带徒”仪式对企业发展乃至中医药事业的传承创新的深远意义，并表示希望“师带徒”活动可以延续至（集团）公司各个系统中去。

　　人力资源部经理兼总经办主任缑玉霞从培训内容和培训策略给出两点建议：培训内容上，师傅要根据所在岗位专业技能全面培养，突出重点，引导徒弟建立清晰的工作思维，并在生活上关心徒弟；培训策略上要善于发现徒弟优势所长，以鼓励为主，给予徒弟足够的展示机会。徒弟也要树立端正的学习态度，善于将所学技能举一反三，与以往所学融会贯通，形成个人工作经验并不断精进，早日出师。

　（集团）公司副总经理兼河北分公司总经理周强强针对此次活动发表讲话，对生产系统作为“师带徒”活动的先行示范系统表示骄傲。并要求作为师傅要毫无保留传授技艺，真诚相待，作为徒弟要尊师重教，主动学习，希望青出于蓝而胜于蓝，打造一支素质高、专业强的人才队伍。

　　最后，董事长顾问禹同生发表讲话并祝贺此次活动圆满成功，他表示中药传统饮片是传统中药文化的代表，配方颗粒是现代创新中药的成果，选择这两个车间进行拜师仪式正象征着传承和创新，也代表中医药文化、中医药事业的生生不息和日新月异。对于今后“师带徒”应该进行的工作提出了几点要求：

　　1. “师傅”要精心传授技艺，善于发现“徒弟”个人优势，明确重点培养方向；徒弟要尊重师傅，做到虚心、细心、用心求教。

　　2. 人力资源部作为公司人才输入的桥梁，要善于总结经验，为在公司营造学习专业技能、提高专业本领的风气搭建平台。

　　3. 公司各个岗位要做到“干什么学什么”，“强基础、练内功，技能提升”，在中医药行业成为专业技能人才。

　　此次“师带徒”活动的圆满成功，正是北京春风药业（集团）公司响应国家“对中医药传承创新”号召的印证，也代表了企业弘扬民族文化的担当和决心。

排版 | 张武龙

文字 | 陈佩瑶

图片 | 陈佩瑶